- полный социальный пакет; - достойный и стабильный доход 2 раза в месяц; - пятидневная рабочая неделя; - организованное горячее питание; - компенсация за питание; - компенсация оплаты за детский сад; - компенсация проезда иногородним; - корпоративные и спортивные мероприятия; - повышение квалификации; - целевое обучение в ВУЗе; - медицинские осмотры за счет предприятия.
Обязанности
Формирование учетной политики с учетом специфики условий хозяйствования и структуры организации Ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) Организация и контроль за всеми участками бухгалтерского учета (выпуск ГП, движение ТМЦ, складской учет, давальческое сырье, расчетно-кассовые операции, контроль расчета заработной платы) Работа с налоговыми органами, ПФР, ФСС, статистика Анализ финансово-хозяйственной деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности по запросу руководителя.