Выполнение работ по укомплектованию предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
Изучение и анализ рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценка эффективности обучения.